Équité, diversité et inclusion
TOUT LE MONDE EST important CHEZ OATEY
Oatey s’engage à créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut exprimer son identité et où nous pouvons explorer et valoriser nos différences en toute sécurité, sans crainte ni jugement. Nous considérons la diversité, l’équité et l’inclusion comme un processus essentiel à notre culture.
Attirer et retenir les talents
Nous nous engageons à recruter et à retenir une main-d’œuvre diversifiée dans tous les domaines de notre organisation, car nous reconnaissons la valeur et les avantages qu’une main-d’œuvre diversifiée apporte à Oatey. Attirer les talents des minorités sous-représentées est essentiel, mais l’attention proactive que nous portons à la rétention des talents est indispensable à la réussite de l’entreprise ainsi qu’à la croissance et au perfectionnement de nos collaborateurs.
Éducation et sensibilisation
Notre engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion se traduit par l’organisation de forums mensuels axés sur l’éducation et la sensibilisation à des sujets liés aux différents aspects de la diversité. Ces forums, qui s’ajoutent aux ressources numériques, aux discussions menées par les employés et à l’engagement communautaire, sont le fondement d’une culture fondée sur l’empathie.
Engagement communautaire
Nos efforts en matière d’EDI s’étendent au-delà de nos propres collaborateurs. Nous collaborons avec d’autres membres de notre communauté et de notre secteur pour partager les meilleures pratiques et faire progresser les initiatives d’EDI, notamment grâce à des partenariats avec des écoles, des associations professionnelles et d’autres organisations engagées dans la promotion des personnes historiquement sous-représentées. Notre programme de diversité des fournisseurs est un autre moyen de nouer des relations et de s'engager auprès des entreprises issues des minorités afin de soutenir à la fois leur impact financier et leurs contributions.
Pour contribuer
Nos collaborateurs peuvent s’engager personnellement dans nos efforts d’EDI en rejoignant un Groupe de ressources pour les collaborateurs, en participant au conseil consultatif d’EDI ou en recommandant des talents issus de la diversité pour le vaste éventail de possibilités de carrière chez Oatey. Nos collaborateurs sont invités à nous fournir des commentaires et des suggestions en permanence pour aider Oatey à favoriser un lieu de travail inclusif et attrayant pour tous.
Conseil consultatif sur l’Équité, diversité et inclusion
Les membres du Conseil consultatif contribuent à la stratégie et aux activités d’EDI d’Oatey dans chacun de nos piliers stratégiques : attraction et rétention des talents, éducation et sensibilisation et engagement communautaire. Les membres du Conseil participent à des discussions qui suscitent la réflexion, défendent les intérêts des collaborateurs, proposent des solutions créatives et fournissent à la direction des commentaires et des points de vue importants.
Comité directeur sur l’Équité, diversité et inclusion
Le Comité directeur sur l’EDI d’Oatey est composé de membres de l’équipe de direction et de personnes nommées pour un mandat de deux ans. Le Comité directeur est l’organe directeur du Conseil consultatif de l’EDI et contribue à définir l’orientation stratégique de nos principales initiatives en matière d’EDI.
Groupes de ressources pour les collaborateurs
Réseau de ressources pour les femmes
Le Réseau de ressources pour les femmes favorise le perfectionnement professionnel, le développement personnel et le leadership féminin à tous les niveaux de carrière chez Oatey. Le groupe organise des événements, sensibilise le public à la présence des femmes dans les domaines des STIM (Science, Technologie, Ingénierie, Mathématique) et offre des possibilités de perfectionnement et de réseautage à l’interne.
Groupe des professionnels émergents
Notre Groupe des professionnels émergents (EPG) rassemble des professionnels engagés et orientés vers la carrière. L’EPG s’associe à des organisations et à des organismes sans but lucratif pour parrainer des événements qui favorisent la collaboration et le réseautage entre nos collaborateurs et les leaders d’entreprises et communautaires.
L’équipe de durabilité Planétéristes
Les Planétéristes se consacrent à notre mission qui consiste à intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans nos activités. Le groupe organise des événements comme le nettoyage de parcs, mène des initiatives de développement durable et sensibilise l’ensemble de l’entreprise aux questions connexes.
